Transforma tu trayectoria en una propuesta de valor clara. Recursos digitales, mentoría y herramientas para avanzar en tu carrera y desarrollar tu liderazgo.
Elige el recurso que responde a tu momento profesional. Guías, ejercicios y plantillas para pasar de la reflexión a la acción.
Convierte funciones en logros y construye un currículum que comunique tu aporte con claridad.
Para ti si: Estás actualizando tu CV o preparando una nueva búsqueda.
Alinea tu perfil, tu mensaje y tus conversaciones con las oportunidades que quieres construir.
Para ti si: Quieres fortalecer tu presencia profesional y activar tu red.
Organiza tus ejemplos, responde con evidencia y llega con más claridad a las conversaciones de selección.
Para ti si: Tienes entrevistas próximas o quieres preparar tu relato.
Identifica fortalezas, brechas y opciones para convertir una inquietud profesional en un plan de acción.
Para ti si: Buscas crecer, cambiar de rumbo o preparar un nuevo desafío.
Una ruta de trabajo para conectar tu objetivo, tu marca y tu trayectoria con una estrategia de búsqueda coherente.
Explorar los seis bloques ↗La colección digital está en preparación. Consulta la fecha de lanzamiento, el contenido final y el valor de cada recurso antes de comprar. Los recursos autoguiados y las mentorías individuales se ofrecen por separado.
Empieza por el desafío que hoy tiene mayor impacto en tu carrera.
12 arquetipos para comprender la cultura, transformar el liderazgo y fortalecer los equipos.
Una invitación a observar los patrones que influyen en cómo las personas se relacionan, toman decisiones y construyen la vida de una organización.
Un espacio individual para comprender tu contexto, trabajar tus desafíos y traducir tus objetivos en decisiones y acciones.
Para profesionales que quieren reposicionarse, preparar una transición o fortalecer su estrategia de empleabilidad.
Para líderes que quieren comprender su forma de influir y fortalecer el desarrollo de las personas de su equipo.
Magíster en Gestión de Personas e Ingeniera en Administración y Finanzas. He dedicado más de 20 años a liderar y acompañar procesos de gestión de personas, desarrollo organizacional y liderazgo.
Mi experiencia incluye dirección de RR.HH., selección, cultura, relaciones laborales y coaching ejecutivo. Conozco los desafíos de quienes buscan crecer y los criterios con que las organizaciones toman decisiones.
Como fundadora de Talento Chile y Talento Marino, conecto esa trayectoria con herramientas prácticas para el desarrollo de personas, equipos y organizaciones.
Identifica qué necesitas trabajar y qué experiencia, fortalezas y aprendizajes ya tienes.
Explora un recurso autoguiado o conversemos sobre un proceso de mentoría individual.
Aplica las herramientas, observa tus avances y ajusta tu plan a lo que vas aprendiendo.
El infoproducto es un recurso digital para trabajar de forma autónoma. La mentoría es un proceso individual con Marielle, adaptado a tu contexto. Las sesiones no están incluidas en los recursos digitales.
La colección MTE™ está en preparación. Los botones de cada ficha permiten consultar por su lanzamiento, contenido final y precio. Aún no se ha habilitado una compra automática en este sitio.
Escribe por WhatsApp desde la sección del libro para consultar su valor, el medio de pago y la forma de entrega de la edición digital.
Sí. El acompañamiento es online. Coordinamos horarios, alcance y condiciones antes de comenzar el proceso.
Cuéntame tu situación por WhatsApp o correo. Revisaremos tu objetivo y el tipo de acompañamiento que puede responder mejor a tu necesidad.
El trabajo se enfoca en fortalecer tu estrategia, preparación y comunicación profesional. Los resultados de una búsqueda también dependen del mercado, los procesos de selección y tu aplicación de las herramientas; no se garantiza una contratación.
Cuéntame dónde estás hoy y qué quieres lograr en tu carrera o liderazgo. Encontraremos un punto de partida.
Elige el recurso que responde a tu momento profesional. Guías, ejercicios y plantillas para pasar de la reflexión a la acción.
Convierte funciones en logros y construye un currículum que comunique tu aporte con claridad.
Para ti si: Estás actualizando tu CV o preparando una nueva búsqueda.
Alinea tu perfil, tu mensaje y tus conversaciones con las oportunidades que quieres construir.
Para ti si: Quieres fortalecer tu presencia profesional y activar tu red.
Organiza tus ejemplos, responde con evidencia y llega con más claridad a las conversaciones de selección.
Para ti si: Tienes entrevistas próximas o quieres preparar tu relato.
Identifica fortalezas, brechas y opciones para convertir una inquietud profesional en un plan de acción.
Para ti si: Buscas crecer, cambiar de rumbo o preparar un nuevo desafío.
Una ruta de trabajo para conectar tu objetivo, tu marca y tu trayectoria con una estrategia de búsqueda coherente.
Explorar los seis bloques ↗La colección digital está en preparación. Consulta la fecha de lanzamiento, el contenido final y el valor de cada recurso antes de comprar. Los recursos autoguiados y las mentorías individuales se ofrecen por separado.
Cuéntame qué quieres trabajar y revisemos cómo acompañarte.
Haz que tu trayectoria cuente. Convierte funciones en logros y construye un currículum que comunique tu aporte con claridad.
Consultar lanzamiento ↗Guía PDF + cuaderno de trabajoPróximamenteAutoguiado
Estás actualizando tu CV o preparando una nueva búsqueda.
Podrás avanzar de manera autónoma. Si buscas revisión individual o acompañamiento, puedes consultar por una mentoría.
Explorar mentorías ↗Descripción inicial: «Responsable de coordinar al equipo».
Pregunta de trabajo: ¿Para qué coordinabas al equipo, qué hiciste y qué evidencia demuestra tu aporte?
Ejemplo orientativo. El relato final debe basarse en tu experiencia real.
El alcance y los formatos finales se confirmarán al abrir las ventas. Este recurso está en preparación.
La ficha corresponde a un recurso autoguiado. La mentoría y la revisión individual se contratan por separado.
El contenido está planteado en español. Adapta tus ejemplos, el lenguaje y las referencias al mercado profesional al que te diriges.
Usa el botón de consulta para abrir una conversación por WhatsApp. Allí podrás conocer disponibilidad, alcance final, valor y forma de entrega.
Cuéntame qué quieres trabajar y revisemos cómo acompañarte.
Tu valor, bien posicionado. Alinea tu perfil, tu mensaje y tus conversaciones con las oportunidades que quieres construir.
Consultar lanzamiento ↗Guía + plantillas prácticasPróximamenteAutoguiado
Quieres fortalecer tu presencia profesional y activar tu red.
Podrás avanzar de manera autónoma. Si buscas revisión individual o acompañamiento, puedes consultar por una mentoría.
Explorar mentorías ↗«[Especialidad] · [Aporte profesional] · [Sector o foco]»
Evita sumar palabras clave sin conexión con tu trayectoria. Busca que una persona entienda tu foco al leerlo una vez.
El alcance y los formatos finales se confirmarán al abrir las ventas. Este recurso está en preparación.
La ficha corresponde a un recurso autoguiado. La mentoría y la revisión individual se contratan por separado.
El contenido está planteado en español. Adapta tus ejemplos, el lenguaje y las referencias al mercado profesional al que te diriges.
Usa el botón de consulta para abrir una conversación por WhatsApp. Allí podrás conocer disponibilidad, alcance final, valor y forma de entrega.
Cuéntame qué quieres trabajar y revisemos cómo acompañarte.
Prepárate para hablar de tu valor. Organiza tus ejemplos, responde con evidencia y llega con más claridad a las conversaciones de selección.
Consultar lanzamiento ↗Guía + ejercicios de preparaciónPróximamenteAutoguiado
Tienes entrevistas próximas o quieres preparar tu relato.
Podrás avanzar de manera autónoma. Si buscas revisión individual o acompañamiento, puedes consultar por una mentoría.
Explorar mentorías ↗Practica con esta pregunta: «Cuéntame una ocasión en que tuviste que resolver un problema con información incompleta».
El alcance y los formatos finales se confirmarán al abrir las ventas. Este recurso está en preparación.
La ficha corresponde a un recurso autoguiado. La mentoría y la revisión individual se contratan por separado.
El contenido está planteado en español. Adapta tus ejemplos, el lenguaje y las referencias al mercado profesional al que te diriges.
Usa el botón de consulta para abrir una conversación por WhatsApp. Allí podrás conocer disponibilidad, alcance final, valor y forma de entrega.
Cuéntame qué quieres trabajar y revisemos cómo acompañarte.
Dale dirección a tu siguiente etapa. Identifica fortalezas, brechas y opciones para convertir una inquietud profesional en un plan de acción.
Consultar lanzamiento ↗Diagnóstico + plan de 90 díasPróximamenteAutoguiado
Buscas crecer, cambiar de rumbo o preparar un nuevo desafío.
Podrás avanzar de manera autónoma. Si buscas revisión individual o acompañamiento, puedes consultar por una mentoría.
Explorar mentorías ↗Una meta útil debe permitirte reconocer avances concretos, aunque el resultado final dependa también de otras personas.
El alcance y los formatos finales se confirmarán al abrir las ventas. Este recurso está en preparación.
La ficha corresponde a un recurso autoguiado. La mentoría y la revisión individual se contratan por separado.
El contenido está planteado en español. Adapta tus ejemplos, el lenguaje y las referencias al mercado profesional al que te diriges.
Usa el botón de consulta para abrir una conversación por WhatsApp. Allí podrás conocer disponibilidad, alcance final, valor y forma de entrega.
Cuéntame qué quieres trabajar y revisemos cómo acompañarte.
Una secuencia de trabajo para unir dirección, marca y trayectoria en una estrategia profesional coherente.
Recorre los bloques en orden o identifica la etapa que necesitas reforzar. El contenido se encuentra en preparación.
Definir tu objetivo, tu mercado y tus criterios de decisión.
Trabajo propuesto: Mapa de objetivo profesional.
Reconocer el valor que aportas y construir un mensaje coherente.
Trabajo propuesto: Propuesta de valor y relato profesional.
Identificar competencias y reunir evidencia de tu contribución.
Trabajo propuesto: Inventario de logros y experiencias.
Conectar tu mensaje con la presentación de tu CV y LinkedIn.
Trabajo propuesto: Criterios de revisión de CV y perfil.
Planificar tu búsqueda y las conversaciones que necesitas activar.
Trabajo propuesto: Mapa de oportunidades y contactos.
Preparar respuestas, preguntas y criterios para evaluar propuestas.
Trabajo propuesto: Guion de preparación y seguimiento.
Los kits individuales permiten concentrarte en una necesidad. La ruta integral organiza las etapas de tu empleabilidad en una secuencia.
La inclusión exacta de materiales y las condiciones de cada alternativa se confirmarán al lanzamiento.
Si quieres trabajar tu caso con Marielle y contar con seguimiento, explora la mentoría individual. Es un servicio distinto del infoproducto autoguiado.
Ver acompañamiento individual ↗Cuéntame qué quieres trabajar y revisemos cómo acompañarte.
12 arquetipos para comprender la cultura, transformar el liderazgo y fortalecer los equipos.
Una invitación a observar los patrones que influyen en cómo las personas se relacionan, toman decisiones y construyen la vida de una organización.
Una lectura para líderes, profesionales de gestión de personas y quienes buscan comprender mejor la dinámica de sus equipos.
Detenerse en las conductas, relaciones y formas de actuar que se repiten en la vida organizacional.
Usar la lectura como punto de partida para reflexionar sobre la forma de influir y relacionarse.
Conversar sobre experiencias compartidas y preguntas que ayuden a comprender el trabajo conjunto.
Piensa en una reunión reciente. ¿Quién tomó la palabra? ¿Qué temas pudieron conversarse y cuáles quedaron pendientes? ¿Qué ocurrió cuando apareció una diferencia?
Estas preguntas son una propuesta de reflexión para acompañar tu interés por el libro; no son una transcripción de sus páginas.
Explorar acompañamiento de liderazgo ↗Consulta el precio, medio de pago y forma de entrega directamente con Marielle.
Consultar por el libro ↗Para personas interesadas en cultura organizacional, liderazgo y desarrollo de equipos, especialmente líderes y profesionales de gestión de personas.
Esta página presenta la edición digital. Consulta directamente si existe disponibilidad de otros formatos.
Puedes consultar por acompañamiento de liderazgo y desarrollo de equipos. El alcance se define de acuerdo con la necesidad de la organización.
Un espacio individual para comprender tu contexto, trabajar tus desafíos y traducir tus objetivos en decisiones y acciones.
Para profesionales que quieren reposicionarse, preparar una transición o fortalecer su estrategia de empleabilidad.
Para líderes que quieren comprender su forma de influir y fortalecer el desarrollo de las personas de su equipo.
Un proceso para profesionales que desean crecer en su organización, prepararse para un nuevo rol o explorar una transición.
Sesiones online de 60 a 75 minutos, distribuidas en aproximadamente ocho semanas. El foco se adapta al objetivo acordado.
Acordamos el foco del proceso y comprendemos tu contexto.
Trabajamos fortalezas, logros y el aporte que quieres comunicar.
Revisamos cómo presentas tu trayectoria y tu objetivo.
Ordenamos las oportunidades, conversaciones y pasos prioritarios.
Practicamos situaciones vinculadas a tu objetivo profesional.
Revisamos avances y dejamos una hoja de ruta para seguir.
Esta estructura corresponde a la mentoría MTE™. El alcance de Desarrollo de Carrera y ADN 360™ se define al conversar sobre tus necesidades.
Revisamos tu objetivo, la modalidad, el alcance, los horarios y el valor del acompañamiento antes de agendar.
Sí. La mentoría puede enfocarse en desarrollo, posicionamiento o preparación de una transición. Coordinamos horarios de forma anticipada.
El proceso fortalece tu estrategia y preparación. Una contratación depende de factores adicionales, como el mercado y las decisiones de los empleadores.
Sí. Conversemos sobre la necesidad organizacional para definir una propuesta específica.
Cuéntame qué quieres trabajar y revisemos cómo acompañarte.
Magíster en Gestión de Personas e Ingeniera en Administración y Finanzas. He dedicado más de 20 años a liderar y acompañar procesos de gestión de personas, desarrollo organizacional y liderazgo.
Mi experiencia incluye dirección de RR.HH., selección, cultura, relaciones laborales y coaching ejecutivo. Conozco los desafíos de quienes buscan crecer y los criterios con que las organizaciones toman decisiones.
Como fundadora de Talento Chile y Talento Marino, conecto esa trayectoria con herramientas prácticas para el desarrollo de personas, equipos y organizaciones.
Mi trayectoria combina dirección de recursos humanos, relaciones laborales, cultura, desarrollo organizacional y coaching. Esa mirada integral está presente en la forma en que acompaño a profesionales y líderes.
He trabajado en organizaciones de sectores como transporte marítimo, retail, servicios, telecomunicaciones e industria. Esa diversidad me permite comprender distintos contextos y adaptar el trabajo al desafío concreto de cada persona.
Mi propósito en una mentoría es ayudarte a comprender tu punto de partida, reconocer tu aporte y convertir la reflexión en acciones aplicables.
El proceso comienza por comprender la etapa, las restricciones y los objetivos que hoy tienen sentido para ti.
Conectamos tu trayectoria con decisiones de posicionamiento, desarrollo y liderazgo.
Buscamos que cada conversación deje herramientas y pasos que puedas llevar a tu realidad.
Cuéntame qué quieres trabajar y revisemos cómo acompañarte.
Cuéntame qué te gustaría trabajar. Podemos revisar la alternativa más adecuada para tu momento profesional.
Puedes consultar por los infoproductos MTE™, el libro, mentorías o acompañamiento para tu organización.
Indica qué recurso o proceso te interesa, en qué etapa profesional te encuentras y qué te gustaría lograr. Con eso podremos definir un buen punto de partida.
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