Deja de competir
por oportunidades.
Vuélvete imposible de ignorar.
Trabajo con ejecutivos y profesionales de alto potencial que no están siendo percibidos en el nivel que realmente les corresponde. Transformo su experiencia en una propuesta de valor clara, competitiva y visible en el mercado correcto.
"No se trata de buscar oportunidades. Se trata de volverte imposible de ignorar en las oportunidades correctas."
El programa es para ti si…
✓ Sí es para ti si:
✗ No es para ti si:
Lo que le pasa a la mayoría
de ejecutivos hoy
El mercado ejecutivo cambió. Las reglas que funcionaban antes ya no aplican y nadie te lo dijo.
Llevas semanas o meses enviando CVs y no obtienes respuesta. Ni siquiera te llaman para descartar.
No sabes cómo competir a nivel ejecutivo en el mercado actual. Las reglas cambiaron y nadie te lo dijo.
Sientes que perdiste visibilidad. Estás activo pero eres invisible para quienes toman decisiones.
No sabes cuánto vale tu experiencia hoy ni cómo comunicarla para que el mercado la vea como es.
La falta de respuesta se siente como rechazo aunque nadie haya evaluado realmente tu perfil.
No tienes una estrategia. Tienes un CV desactualizado y un LinkedIn que no genera oportunidades.
El mercado no está rechazando
tu experiencia. Está ignorando
cómo la estás comunicando.
"Hoy no estás compitiendo como ejecutivo… estás compitiendo como candidato."
Quiero cambiar eso →
Marielle Trujillo
Executive Coach
Soy especialista en reposicionamiento ejecutivo estratégico. Trabajo con ejecutivos y profesionales de alto potencial que no están siendo percibidos en el nivel que realmente les corresponde.
A través del Sistema Núcleo™, transformo su experiencia en una propuesta de valor clara, competitiva y visible en el mercado correcto. No es coaching motivacional — es estrategia ejecutiva aplicada.
Reposiciono ejecutivos y profesionales para que dejen de competir por oportunidades y comiencen a ser considerados para roles de mayor nivel, influencia y compensación.
Núcleo™ no es coaching genérico.
Es un sistema de 6 ejes.
Cada eje aborda una dimensión crítica del reposicionamiento. Todos trabajan de forma integrada — ninguno funciona bien en aislamiento.
Herramientas propietarias
que generan resultados medibles
El programa trabaja con instrumentos diseñados específicamente para el reposicionamiento ejecutivo. No son plantillas genéricas.
Rueda de Empleabilidad™
Diagnóstico de 9 dimensiones al inicio y al cierre del programa. El KPI que mide tu avance real — no percepciones, sino brechas concretas con plan de acción.
Modelo DARC
Desafío → Acción → Resultado → Competencias → Síntesis. Transforma experiencias vagas en logros que el mercado ejecutivo valora y recuerda.
Fórmula del Discurso Ejecutivo
Una estructura de 6 elementos que construye tu propuesta de valor en tiempo real. Funciona para LinkedIn, entrevistas y networking de alto nivel.
Cuadrante Rol × Industria
Define dónde quieres competir y con qué nivel de dificultad. Una herramienta de estrategia de mercado adaptada al mercado ejecutivo.
Story Bank STAR
6 historias de alto impacto construidas con metodología Situación-Tarea-Acción-Resultado. La preparación para entrevistas que ningún candidato hace.
Dashboard KPIs de Búsqueda
Sistema de seguimiento semanal con métricas de actividad. Mensajes enviados, respuestas, conversaciones activas, entrevistas — todo medido.
7 sesiones para
volverte imposible de ignorar
Cada sesión construye sobre la anterior. No hay contenido genérico — todo se trabaja con tu perfil real, tu industria y tu momento profesional.
Diagnóstico Brutal
Rueda de Empleabilidad™ inicial. 9 dimensiones evaluadas. El punto de partida honesto del proceso — sin este diagnóstico, todo lo demás es intuición.
Assessments Estratégicos
DISC, Motivaciones, Competencias y Liderazgo. Tu perfil ejecutivo mapeado con precisión. La base de tu propuesta de valor diferenciada.
Reposicionamiento SQP
Propuesta de valor, modelo DARC con 10 logros, discurso ejecutivo y cuadrante de industrias objetivo. La materia prima de todo el posicionamiento.
CV + LinkedIn Estratégico
CV ejecutivo optimizado para ATS, LinkedIn estratégico, foto analizada y Pitch de 30 segundos que abre conversaciones reales en cualquier contexto.
Mercado y Networking
Acceso al mercado oculto donde se cubren el 80% de las posiciones. Mapa de 50 contactos, scripts y sistema de visibilidad activo en LinkedIn.
Entrevistas y Conversión
Story Bank STAR con 6 historias, simulación real de entrevista con feedback, estrategia salarial completa. Transforma conversaciones en ofertas.
Sistema y Sostenibilidad
Rueda comparada S0 vs S6. Plan 30-60-90 días. Dashboard de KPIs. Sistema autónomo que funciona sin el coach al terminar el programa.
Lo que tienes en tus manos
al terminar
No terminás con ideas — terminás con herramientas listas para activar, documentos profesionales y un sistema que funciona solo.
Lo que obtienes
al terminar el programa
Pasas de enviar CVs sin resultados a generar conversaciones reales con personas que toman decisiones en tu mercado.
Te reposicionas en roles acordes a tu nivel real, no en los que el mercado cree que mereces por cómo te estás mostrando hoy.
Recuperas claridad y seguridad profesional. Sabes exactamente qué vales y cómo comunicarlo en cualquier contexto.
Dejas de competir como uno más. Tienes un posicionamiento diferenciado que el mercado ejecutivo no puede ignorar.
Entiendes y defiendes tu valor, incluyendo en la negociación salarial donde la mayoría pierde posición antes de empezar.
Ejecutivos que volvieron
a generar oportunidades
Llevaba 4 meses enviando CVs sin resultados. Después del programa, en 30 días tenía 3 procesos activos. La diferencia no era mi experiencia — era la forma en que la presentaba.
El programa no me dijo qué hacer — me ayudó a entender exactamente qué estaba invisible en mi perfil. A partir de ahí, todo fue diferente. Incluido el salario que negocié.
Llegué sin saber cómo explicar quién era profesionalmente. En 6 semanas tenía posicionamiento claro, conversaciones activas y una oferta en negociación que nunca habría llegado enviando CVs.
Agenda tu
Diagnóstico Ejecutivo
Una sesión inicial donde identificamos exactamente qué está frenando tu búsqueda y qué cambios concretos necesitas hacer.
Lo que suelen preguntar
los ejecutivos
Tu búsqueda merece
más que improvisar
El mercado ejecutivo tiene reglas distintas. Necesitas una estrategia, no más esfuerzo.